Performance von Führung und Trainern entwickeln

Need to Lead and Train

Die Entwicklung von Talent und Leistungsexzellenz bedarf einer angemessenen Unterstützung aus dem sozialen Umfeld eines Individuums. Dazu gehören u. a. auch Zuhören, Mut machen, Ratschläge geben.

Genauso wie ein Sportler als Protegé von seinem Trainer gefördert und gefordert wird, ist die Führungskraft für ihre Mitarbeiter und deren Leistungen verantwortlich.

Das PWS-Institut für Performance-Psychologie hilft Ihnen, Ihr eigenes Führungs- und Trainerverhalten zu optimieren und auf Ihre Mitarbeiter/Sportler abzustimmen.

Führungscoaching

„Eine Kette ist immer nur so stark wie ihr schwächstes Glied.“ Jeder Mitarbeiter ist an der Gesamtleistung eines Unternehmens beteiligt. Damit ein Mitarbeiter effektiv und effizient arbeitet, bedarf es einer angemessenen, aber auch konsequenten Führung.

Das Führungscoaching verfolgt das Ziel, die Führungskraft zu befähigen, die Leistung bei den Mitarbeitern durch Führung zu entwickeln. Führungskräfte erhalten hier die Gelegenheit, den eigenen Führungsstil zusammen mit dem Coach zu reflektieren und zu optimieren.

Trainercoaching

Der Trainer ist für einen Sportler eine wichtige Bezugsperson sowie erster Ansprechpartner. Dennoch können Konflikte in der Zusammenarbeit zwischen Trainer und Athleten/Mannschaft bzw. innerhalb der Mannschaft auftreten, die das Erreichen optimaler Leistungen hemmen.

Das Trainer-Coaching unterstützt Sie dabei, mit schwierigen Situationen konstruktiv umzugehen und so Kommunikations- und Beziehungsprobleme im Team oder zwischen Trainer und Sportler/Mannschaft zu lösen. Es hilft Ihnen, Ihren Trainingsstil zu präzisieren und zu reflektieren.